市规划院首届拔尖人才终期考核评审会顺利召开

2026-10-20 市规划院

  为加强市规划院高层次人才队伍建设，充分发挥领军人才和拔尖人才的引领示范作用，我院自2023年起实施拔尖人才培养计划，培养周期为3年。今年首批拔尖人才培养期满，10月9日、10日，首届拔尖人才终期考核评审会在绿房子多功能厅召开，院党委书记朱丽芳，院长王滨，副院长王玲慧、蔡秀武出席会议。

  本次评审分两场开展，13位北斗领军人才和22位星辰精英人才参与汇报考核。本次评审邀请同济大学教授杨东援、赵民、黄建中、杨晨，德国珮帕施规划建筑设计事务所合伙人张宁，中国浦东干部学院教授焦永利，市规划院原副院长金忠民，以及市规划资源局组织人事处、政研科技处相关负责同志担任院外评审专家。

  会上，各位拔尖人才围绕个人成长、课题研究成果、团队引领及协作等方面，全面汇报了成长收获和思考。评审专家和院领导听取汇报并分别作点评指导。

  市规划资源局组织人事处、政研科技处相关负责同志对院拔尖人才培养工作和本届课题成果给予充分肯定，认为培养工作谋划早、体系全、成效明显，课题聚焦规划行业前沿难点，研究扎实深入、特色鲜明。下一步要持续以能力、实绩、贡献为导向，强化人才培育支撑，推动研究成果转化落地，扩大示范带动效应。

  与会行业专家对市规划院人才队伍和本届课题成果给予高度评价，认为市规划院人才基础扎实、课题成果丰硕、培养制度完善，一批青年人才正在成长为行业优秀骨干，多项成果具备行业引领潜力。专家们还提出了三方面建议：一是找准选题切口，坚持小切口、聚焦真问题；二是增强研究规范性，注重实证方法和指标可验证性；三是加强成果转化，推动研究成果在实践中检验、推介和落地。专家还对每位人才的课题逐一作针对性指导。

  市规划院领导在讲话中指出，首届拔尖人才培养工作历时三年，成效明显，并就下一步人才工作提出三点要求：一是坚持人才引领，服务发展大局。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才，把人才培养放在规划事业高质量发展大局中统筹谋划。二是全面复盘评估，总结经验不足。抓紧形成考核评审结论意见，年底前完成首届拔尖人才工作的复盘总结。三是完善制度机制，健全激励保障。优化人才培养制度体系，从制度设计、绩效激励、科研管理、服务保障等方面持续优化，滚动推进人才计划。希望各位拔尖人才以此为新起点，在规划事业高质量发展中展现更大作为。